RECRUIT

採用情報

デジタルトレンズは最速最高
「成長」できる環境を提供します。 GROW UP

  • 入社後3年で事業責任者に!
    遅い遅い!もっと欲張ろうよ!
  • 未経験でも大丈夫?
    大丈夫かどうかはアナタ次第!
  • インターンだから…
    関係ないっしょ!?実力が全て!
  • 将来的には起業したい!
    採用から事業判断までやってみな!

Members Wanted

せっかくの人生、働くこともプライベートも積極的に楽しみませんか?
年齢が若くても、未経験でも、頑張り次第で圧倒的に成長できる。
そんな価値観に共感し、広めてもらえる、メンバーを募集しています。

代表挨拶 Message

「働く」「働楽」に。
せっかく働くなら楽しく働きませんか?

一般的に正社員の場合、1日8時間は働かないといけません。8時間って実は長いですよね。毎日8時間ゲームをしろと言われても、1週間で限界でしょう。

でもその労働時間が「楽しい」かどうかで人生の満足度が大きく変わると思いませんか?こうした思いから「働く」を「働楽」にというビジョンを掲げています。

「起業したい」なら、どの会社よりも責任感の有る仕事、ポジションを任せます。
「やりがい」を感じたいなら、担当者として全てを仕切れる裁量権を渡します。
「安定」を求めるなら「会社名」に頼らない、自分のスキルを高めましょう。

デジタルトレンズは仕事も遊びも一生懸命。「最速」「最高」に「成長」できる環境と、同じ価値観を持つメンバーが皆さんをお待ちしています。きっと仕事を楽しんでもらえるはずです。

代表取締役 姫野慎太郎

デジタルトレンズが考える
成長のための5つの経験 Experiences

  • 数をこなした経験

    業務処理能力はもちろん、成功体験、失敗体験は重要です。
    いずれにも通じる「数」をこなせる環境を提供します。

  • マネージメントの経験

    メンバーを率い、育て、活かす経験は、自身の価値、成長を最大化します。
    年齢を問わず実力のある人材が、チームを率いることができる環境を提供します。

  • 判断、決断をした経験

    ビジネスでは困難をどのように乗り切るかが重要です。
    判断、決断が自身に委ねられ、尊重される環境を提供します。

  • 良い仲間と働く経験

    相互に高め合うことができる仲間は貴重な存在です。
    採用は文化、方向性を重要視し、成長意欲の高い仲間のみが働く環境を提供します。

  • 相手と向き合う経験

    クライアントやユーザーと向き合う責任感は人を成長させます。
    一定の業務レベルに達したメンバー全員が担当を持てる環境を提供します。

社内ブログ Blog