【体験談】1年生から長期インターン続けた会社にそのまま内定を決めた理由

社風や会社の人間関係など、内情を知った上で安心して就業できます。

もし短期インターンや説明会のみで入社していたら、内情を知らないまま、勤めなければならないためです。

短期インターンや説明会は「どのような企業であるか・事業内容であるか・規模や社風について」

どれだけ詳しく説明しても、完全に理解することは難しいです。

一方、現場の内情について身をもって体験した長期インターン生は「雰囲気・働きやすさ・人間関係」などをふまえ、働きたいか否かを判断できます。 このように普通に就活していてはわからない部分を、理解できる点も大きいでしょう。

就業先で行う仕事のイメージが明確なので、新卒入社してからのミスマッチが少ないでしょう。 長期インターンによって、自分に合う業界や企業、職種であることを確認した状態で社会人をスタートできるためです。

業務を経験したことによって仕事のやりがいや楽しさ、反対に辛さや苦労する点を理解できていることは大きいですね。 例え、インターン先の企業に就職しなくとも同じ業種から会社を選んだ方が メリットも大きいでしょう。

就活前に長期インターンから内定をもらい

・長期インターンを続けてきたから

・内定をもらえたからなんとなく

といった理由から内定を承諾すると、就活は経験しないことになります。 企業としても”優秀な人材”は確保しておきたいものなので、そういった人材には就活を始める前に内定をだすでしょう。

しかしながら、1つの業界や会社しか見られないので、視野が狭くなる恐れがあります。 また現状よりさらに適正があり、活躍できる場を逃すデメリットも考えられます。

新しい人と出会う機会が少ないので、人脈が広がらないことが懸念されます。 就職活動や短期インターンは短いスパンでいろいろな会社や業界を体験するので交流も広くなります。

一方、長期インターンは同じ職場に居続けるので、他業種の人や他の就活生と関わる機会が乏しくなってしまうためです。勿論、長期インターンしている企業内からつながりをつくることもできます。

ただし、同業者同士あるいは横のつながりしかなく、新しい人脈づくりに限界がきてしまう可能性があります。幅広くいろいろな業種を経験することが乏しい点では、長期インターンからそのまま入社を決めると新しい出会いに限度があります。

長期インターンは平日2~3日、1日6~8時間勤務が多く、学業と同時こなしていくとかなり忙しくなります。 授業やサークル活動を行いながら、仕事もこなすうえで、内定まで続ける人は大きなプロジェクトを担当したり、外回りをしたりするなど大変な仕事も多いでしょう。

社会人と同様に理由のない遅刻やお休みなどはご法度です。 両立できるよう、計画的なスケジュール管理する必要があります。

人生最後の夏休みとも言われる大学生活の使い方は自由です。インターンを頑張るのも素晴らしいですが、自由な時間をどのように使うのかはよく考えましょう。