Company
会社名 | 株式会社ピーアール・デイリー |
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ビジネスモデル | BtoC |
業種 | 人材紹介(タクシー) |
提供サービス | WEB広告 |
課題
Interview
弊社人材紹介サービスへの求職者様の登録や取引先企業様を増やす為のウェブマーケティングの最適解を模索している状況でした。
広告運用の成果最大化やSEO対策等、何から取り組むべきかという問題に直面していました。
コンサルティングまで依頼をしているので、当社内でも「安い」金額ではないのですが、
しっかりとそれに見合う効果を出してくれていて、満足度の高いサービス提供をしてくれていると感じます。
弊社の人材紹介サービスの方では求職者様の登録だけではなくて、どの経路からの登録者が効率よく転職に至っているかというところまでリサーチして頂いており、手厚いコンサルティングを受けています。
毎月定期的に打ち合わせを行う中で、 各種広告媒体の振り返りと、それぞれにあった施策の提案を随時行ってくれるので助かっています。
堅苦しく答えていますが、定期的に食事もしながらお互いの事業課題を話し合ったり、デジタルトレンズさんからはウェブ集客の、弊社からは営業手法のノウハウを共有し合うなど、取引先というよりはパートナー的な存在です。
先ほどもお答えした点だけでなく、デジタルトレンズは転職を検討している知り合いを紹介してくれたり、
逆に知人で広告集客に困っている人を紹介したりと、相互に支え合えるパートナー的存在になっています。
あえて言うなら、色々頼みすぎているし、色々頼みたいし、これからもリソースの確保だけお願いしますね(笑)
自社メディア:
https://p-chan.jp/taxi
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