人材紹介会社のWEB集客事例／CPA57%の改善に成功

• 抱えていた課題は何ですか？

   

  集客での限界

  人材業界では、ご紹介できる案件はもちろんのこと、登録者数の多さも重要です。登録者数を増やすにあたり、自然検索のみでの集客には限界があります。事業計画に沿った登録者数を確保するため、Web広告も利用しています。しかし、獲得効率に関しては、期待する効果を実感できない状況が続いていました。限られた予算の中で最大限の効果を得るためにはどうしたらよいかが課題でした。

• 取り組みに至った経緯を教えてください

  

  的確なサポート体制

  他代理店での広告運用を行っていましたが、改善方法を模索する中で「現在の広告運用のどこが良くないのか」を相談ベースでデジタルトレンズさんに伺いました。大まかな情報を共有しただけですが、いくつか具体的な指摘を受けました。
  その後、早いタイミングで詳細な改善案をいただくことができました。ストレートに納得感のある提案を頂き、デジタルトレンズさんとご一緒することにしました。現在までで8年以上のお付き合いが続いています。

• 具体的な成果を教えてください

  

  目標登録者数　達成！

  様々な媒体での配信や最適な配信ターゲティングを探すといったような試行錯誤にお付き合いいただき、弊社なりの勝ち筋が少しずつ見えてきています。
  CPA上限を設けて配信を進めていただいておりますが、CPAを目標より抑えて獲得に繋げている月もあり、獲得効率も安定してきています。また、多くの月で目標登録者数も達成しており、安心してお任せできています。

• 現状の課題感・今後デジタルトレンズと成し遂げたいことは？

  

  ブランドの印象を確立させたい！

  今後成し遂げたいことはプロ人材といえば“みらいワークス”というブランドイメージを確立させることです。実現に向け、会社としての登録者獲得戦略を踏まえた上で、広告運用を行っていただければと期待しています。また、将来的には、デジタルトレンズさんには伝えづらいですが、、、広告に頼らない獲得ができるように会社の自力を付け、広告予算は抑えられればと思います。笑

株式会社みらいワークス

「プロフェショナル人材がライフステージに応じて、独立・起業・副業・転職を自由に選択して、挑戦できる場を与えることで日本全体の企業の成長・発展に貢献している。

https://mirai-works.co.jp/