リード獲得件数140%増を実現！信頼のおける「パートナー」へ

（左から）小島様、楠原様

• デジタルトレンズへ依頼して頂いた経緯を教えて下さい。

  

  あらゆる広告施策に強く、BtoBリード獲得を増やせる代理店を探していました。

  もともと、Facebook広告を別の代理店で実施していましたが、獲得件数に伸び悩んでおり、Googleリスティング広告などにトライしてみるも、なかなか成果に繋がらないといった状況でした。そんな中でデジタルトレンズさんにご相談をしたところ、BtoB集客の実績をベースに具体的な改善施策をわかりやすくご提案頂き、「デジタルトレンズさんで上手くいかなかったらしょうがない。」という覚悟でご依頼しました！

• 実際にどのような「結果」につながりましたか？

  

  昨対で月間リード獲得件数140%増！

  結果としては、1年かけて獲得件数を140%増まで改善することができました。驚いたのは、とりあえず「バナーを変えましょう。」「配信キーワードを追加しましょう。」といった杜撰な提案ではなく、Googleアナリティクスを使ったアクセス解析も含めて、数字に基づいたロジカルな改善提案・実行を頂けたことです。最終的にはリード件数だけでなく受注数の増加にもきちんと繋がっており大変満足しております。

• デジタルトレンズのどこに「価値」を感じていますか？

  

  単なる代行会社ではなく信頼できる「パートナー」であること。

  以前の代理店では、担当が基本1人でしたがデジタルトレンズさんは2人ないし3人体制にてサポート頂けるため、非常に円滑なお取り組みができ助かっております。また、BtoB領域につき、市況要因で成果が安定しないことが多々ありますが、成果の良し悪しに関わらず週次レポートや月次定例会にて丁寧に要因分析をして頂けるため、「たとえ成果が悪くてもデジタルトレンズさんであればまた改善してくれる」と信じて依頼し続けることができております。

• 今後、デジタルトレンズに期待していることはありますか？

  

  次なるステップはグローバル事業のグロース

  人材紹介・派遣特化型のマッチングシステム（https://hrbc.porters.jp/）のサービス拡大の次なるステップはグローバル事業のグロースです！是非、デジタルトレンズさんには、今後もリード獲得数の拡大および売上最大化にお力添え頂ければと思います！

ポーターズ株式会社

人材紹介,人材派遣,再就職支援など人材ビジネスのためのアプリケーションプラットフォームを提供する。人材紹介・派遣特化型のマッチングシステム「PORTERS」は2,000社を超える導入実績を誇っております。

https://www.porters.jp/